L’appuntamento è per le 10 all’uscita autostradale L’Aquila Ovest. Renata Polverini ci aspetta lì.
E ciò non appaia banale, infatti alla base di tutto c’è la scelta di non festeggiare la festa del lavoro, a differenza di quanto abbiamo fatto ogni anno, per portare un segno concreto della nostra solidarietà a chi, poco meno di un mese fa, ha visto letteralmente crollare tutte le sue certezze quotidiane ed i suoi progetti sul futuro sotto i colpi di un terremoto che non ha guardato in faccia a nessuno, provocando oltre 300 vittime e disagi inimmaginabili.
All’appuntamento arriviamo tutti puntuali e senza indugio ci dirigiamo verso la tendopoli di Piazza d’Armi, quella che, nei fatti, è diventata la tendopoli simbolo di L’Aquila, viste anche le sue notevoli dimensioni che le consentono di ospitare quasi 2.500 persone.
Le prime immagini sono forti, come se non fossero bastate quelle dei palazzi distrutti, anche quelli nuovi, che abbiamo visto alla periferia della città. Molte donne erano impegnate a lavare i panni in dei lavatoi che a tutti noi hanno ricordato scene che ci riportavano indietro di tantissimi decenni, persone anziane che ci cercavano per scambiare due chiacchiere ed alleggerire il loro dolore e tante, tantissime tende della Protezione Civile, molte delle quali adornate con dei peluche o dei palloncini che i bambini hanno messo lì quasi a testimoniare la loro presenza. E poi quei volti di uomini e donne che in tutta questa vicenda hanno dimostrato una compostezza ed una dignità fuori dal comune. Un popolo, quello abruzzese, che ha dato una grande lezione a tutti gli italiani su come affrontare le avversità, su come non piangersi addosso ma cercare a tutti i costi la forza e la voglia di ripartire.
E poi ecco il “segnale”, quello concreto, quello che ci inorgoglisce, quello che ci fa sentire uniti ad un popolo che soffre e ci rende fieri di essere classe dirigente della UGL. La conferenza stampa con il Presidente della Regione Abruzzo, On. Chiodi, si svolge nella tenda che funge sia da scuola che da Chiesa, una tenda non enorme ma gremita. Prendono la parola il Segretario Regionale della Ugl, Geremia Mancini, il Segretario Provinciale di L’Aquila, Piero Peretti, anche lui tra gli sfollati e poi Renata Polverini, che ci ricorda il motivo per cui siamo a L’Aquila.
Prima del terremoto, la Ugl aveva deciso di festeggiare il primo maggio a Casal di Principe per far sentire la voce di un sindacato e di lavoratori che non si spaventano di affrontare le mafie, e per fare questo aveva scelto come luogo simbolo proprio Casal di Principe. Ma dopo il 6 aprile tutto è cambiato. Dopo il sisma Renata Polverini, insieme a tutta la Segreteria Confederale, ha deciso di annullare quella festa, risparmiando molti soldi per poi portarli in Abruzzo.
Centoventimila euro, questo è il frutto di questo risparmio. E bene ha fatto il nostro Segretario Generale quando ha fatto presente che quei soldi erano il frutto delle ritenute sindacali dei lavoratori iscritti alla Ugl, chiedendo “Ma quanti lavoratori bisogna mettere in fila per raggiungere questa cifra? Quante persone iscritte alla Ugl, pagando una ritenuta sindacale di 10 € al mese, sono servite per rendere concreto questo segnale di solidarietà?” tante, tantissime e questo è il vero segnale concreto che queste persone aspettano. E poi il lavoro e purtroppo l’inevitabile denuncia. Ci si chiede come può un’azienda di call center, la Transcom, decidere all’indomani di un terremoto di abbandonare L’Aquila e di portare l’azienda da un’altra parte? Cos’è a L’Aquila non si ha più la forza, la bravura o la professionalità per rispondere ad un telefono? E quanto è triste sapere che altre aziende sembrano intenzionate a compiere questo passo.
E bene ha fatto anche l’On. Chiodi a ricordare a tutti gli sfollati presenti il bisogno di compattezza e di coesione sociale che necessita in questo momento tutto l’Abruzzo. Il vero nemico è effettivamente la depressione, la voglia di lasciarsi andare, la paura. Il nemico possiamo essere noi stessi se non guardiamo, nonostante tutto, con ottimismo al futuro rinnovando giorno dopo giorno quello spirito comunitario che sta distinguendo L’Aquila ed i suoi abitanti. Perché gli abitanti ci sono e vogliono restare e questo è il segnale più bello.
Dopo la conferenza stampa ci siamo diretti verso il cimitero a rendere omaggio alle vittime del terremoto. Dopo una breve ma toccante celebrazione abbiamo visitato la nuova ala che accoglieva le tante vittime spezzate, e quanti bambini … quante bambole ai piedi dei loculi … quante foto di bimbi sorridenti che non ci sono più. Scene forti, fortissime, forse troppo, che una giovanissima fotografa non ha avuto neanche il coraggio di guardare restando a piangere in silenzio all’ingresso del cimitero.
E poi il pranzo. La tendopoli del Campo da Rugby “Acqua Santa” ci ha voluto come ospiti e ci hanno mostrato ciò che stanno facendo, illustrandoci anche le problematiche che stanno riscontrando a causa di una convivenza forzata a cui è costretta questa gente. Basti pensare al nostro bravissimo Segretario Provinciale del Credito, Atanasio Frontera, che risiede lì e ci spiegava con una serenità incredibile come condivideva la tenda con altre famiglie per un totale di ben dodici persone. Una situazione senz’altro inimmaginabile ma che ribadisco viene affrontata, da quella che il Presidente Chiodi ha definito “gente tosta”, con un grandissimo senso di dignità e compostezza.
Dopo il pranzo si riprende la strada di casa tra mille pensieri ed una certezza: molte persone hanno lottato una vita per costruire qualcosa che in soli 45 secondi è stato spazzato via.
Ma il viaggio di ritorno non è la fine della giornata, non è la fine di questa esperienza; l’immagine più forte doveva ancora arrivare … ed eccola impietosa. Accendiamo la radio e ci sintonizziamo su un canale qualsiasi ed ascoltiamo il messaggio del Presidente Napolitano che ricorda le tanti morti sul lavoro, invocando giustamente una maggior sicurezza, ascoltiamo Gian Antonio Stella, sì quello del libro “La Casta”, che fa l’excursus storico di tutti gli italiani emigrati negli Stati Uniti e morti per lavoro, e in mezzo a questi interventi che ci inchiodano alle nostre responsabilità … il concerto di San Giovanni a Roma. Eccolo il colpo basso, ecco la mancanza di sensibilità, ecco l’occasione persa, perché tale è se non si è riuscito a capire che questo primo maggio non era un normale primo maggio. Questo primo maggio non doveva essere una festa nel senso letterale del termine, ma un momento di riflessione e di solidarietà, e invece no. Invece c’è chi ha ritenuto opportuno dare 50.000 euro a Vasco Rossi per farlo strimpellare su un palco come se il mese scorso nulla fosse accaduto, perché qualcuno ha stabilito che lo spettacolo doveva andare avanti. Perché qualcuno ha deciso, forse, che quei soldi era meglio spenderli nell’effimero che nel sociale.
Peccato, ma a qualcuno le note del concerto di San Giovanni, anche se suonate da bravi musicisti, sono risuonate come note stonate ed io sono sempre più orgoglioso di essere dell’Ugl.
Sempre per quel che riguarda il Fondo ex-Crr, pubblichiamo alcuni documenti che saranno senz'altro ritenuti utili da parte di tutti quei colleghi che vogliono esercitare la famosa opzione prevista dall'accordo del 22 dicembre.
Il 22 dicembre è stato firmato l'accordo relativo al fondo ex-crr, che chiude finalmente una stagione, fin troppo lunga, in cui c'è stata una netta contrapposizione tra l'azienda ed i sindacati.
Giungano a tutti Voi e alle Vostre famiglie gli auguri di Buon Natale da parte di tutta la struttura sindacale della Ugl Credito di Unicredit Banca di Roma
E' uscito il numero di dicembre 2009 del nostro mensile BBB.
Il CdA del 10 dicembre ha disposto la chiusura di 35 sportelli e la riclassificazione di altri 5 che diventeranno sportelli leggeri. Questo provvedimento entrerà in vigore presumibilmente a metà del mese di febbraio 2010 ed è la prima tranche del Piano Ottimizzazione 2010.
La banca ci ha comunicato che nella settimana dal 14 al 19 dicembre partirà l'iniziativa "Natale nei Centri Commerciali". Tale iniziativa sarà articolata su due giorni consecutivi. Di seguito i dettagli dei territori interessati:
Il 9 novembre c'è stato un incontro tra le Segreterie di Gruppo e le Segreterie Nazionali dei sindacati da un lato e la Capogruppo dall'altro. L'oggetto dell'incontro è stata la riorganizzazione del gruppo, anche in relazione agli articoli che sono usciti su molti giornali. L'azienda ha illustrato due progetti di ristrutturazione, uno è il modello di servizio che coinvolgerà tutto il Gruppo, quindi anche le banche estere, l'altro è la c.d. banca unica, o bancone che dir si voglia.
Il 10 novembre si è svolto un incontro tra la banca e le organizzazioni sindacali circa la riorganizzazione della stessa e il nuovo modello di servizio del Gruppo, il famoso "ONE4C"
La Ugl Credito, unitamente a Fabi, Fiba/Cisl, Fisac/Cgil, Silcea e Uilca, ha inviato una lettera alla Direzione Generale di Unicredit Banca di Roma e, per conoscenza, alla Holding e alla Divisione Retail, per lamentarsi del mancato rispetto degli impegni assunti in merito alla mancata predisposizione automatica dei fidi provvisori per il personale. Atto necessario nelle more degli accrediti che i colleghi devono ricevere per rientrare nei nuovi limiti di scoperto di conto corrente.
Qui di seguito riportiamo una piccola rassegna stampa sulla nuova ristrutturazione delle banche retail.
Il 4 novembre c'è stato un incontro tra l'azienda e le organizzazioni sindacali. I temi trattati sono stati molteplici e per brevità li riportiamo solo per titoli:
E' uscito il numero 19 di Ugl Credito Informa, periodico di diritto del lavoro e divulgazione scientifica, questo numero è incentrato in particolare sul mobbing. Infatti, la sentenza n. 6907/2009 della Corte di Cassazione, sezione Lavoro, ha stabilito che i rimproveri continui da parte del capo con "toni pesanti" davanti agli altri colleghi, costituisce mobbing. Per maggiori dettagli e approfondimenti potete visualizzare il periodico.
Lo scorso 15 ottobre l'Inps ha emesso la circolare n. 112 riguardante i riposi giornalieri del padre lavoratore dipendente. In buona sostanza l'Inps si è adeguata ad una sentenza del Consiglio di Stato che si è espresso sulla legge 903/77. Questa legge all'art. 6 ter (introdotto nel 2000) recitava testualmente: "I periodi di riposo di cui all’art. 10 della legge 30 dicembre 1971 n. 1204 e successive modificazioni e i relativi trattamenti economici sono riconosciuti al padre lavoratore: a) nel caso in cui i figli siano affidati al solo padre; b) in alternativa alla madre lavoratrice che non se ne avvalga; c) nel caso in cui la madre non sia lavoratrice dipendente."
Premio aziendale 2009. Dopo numerose e continue polemiche innescate da parte di coloro che non hanno firmato l'accordo, la delegazione di Gruppo della Ugl Credito ha redatto un documento per spiegare nuovamente i motivi che sono alla base di una firma convinta.
Il CdA del 14 ottobre scorso ha redatto la quarta tranche di declassamenti di filiali. La decorrenza di questo provvedimento è dal 1 novembre 2009. Nel link sottostante troverete l'elenco delle filiali per quel che riguarda il perimetro Unicredit Banca di Roma.
Il 14 ottobre si è tenuto un incontro con l'azienda dove sono state affrontate diverse tematiche di stretta attualità: 
E' uscito il numero 18 del periodico di diritto del lavoro e divulgazione scientifica Ugl Credito Informa. Questo numero è incentrato sulle novità relative alla normativa antiriciclaggio.
Il 25 settembre 2009 il Tribunale di Roma ha depositato in cancelleria la sentenza per noi negativa sulla vertenza relativa al Fondo ex-crr. All'indomani di ciò le organizzazioni sindacali Fabi-Fiba/Cisl-Fisac/Cgil-Silcea-Ugl Credito e Uilca hanno redatto un volantino in cui spiegano ciò che è accaduto e ciò che intendono fare a fronte di questa sentenza.
In questi giorni stanno arrivando a casa di tutti gli iscritti al Circolo Unicredit Banca di Roma, le schede elettorali per il rinnovo delle cariche sociali.
E' uscito il numero 17 del nostro periodico di divulgazione giuridica. Questo numero è incentrato sulle gabbie salariali, sulla loro storia e sul perchè la Ugl si sta fortemente opponendo al ritorno di questo strumento di differenziazione retributiva tra aree geografiche.
Il 4 agosto 2009 a Milano è stato firmato l'accordo sul Premio Aziendale 2009. E' stata un firma molto sofferta vista la delicatezza del tema trattato. La trattativa ha infatto avuto dei momenti di forte scontro con la Capogruppo, al punto che c'è stato bisogno di una riunione in ABI insieme alle Segreterie Nazionali, e comunque in molti momenti si è rischiata la rottura delle trattative.
E' uscito il numero 16 della nostra pubblicazione giuridica Ugl Credito Informa. In questo numero si parla di mansioni equivalenti.
Sono usciti due numeri di Ugl Credito Informa, il nostro periodico di diritto del lavoro e divulgazione giuridica. In particolare è uscito il numero 14 che è uno speciale sui Diritti Umani ed il numero 15 che affronta le ultime evoluzioni giurisprudenziali per quel che riguarda la tematica del licenziamento.
Il 16 luglio il Consiglio di Amministrazione di Unicredit Banca di Roma ha deliberato la chiusura di 12 filiali, quasi tutte concentrate nel Comune di Roma.
Il nostro periodico sul diritto del lavoro e divulgazione giuridica, "Ugl Credito Informa", ha prodotto ulteriori quattro numeri che affrontano diverse questioni che ci sono state sollevate dai lavoratori.
Il contratto nazionale, firmato l'8 dicembre 2007, prevede che, con decorrenza 1 luglio 2009, le buste paga avranno un incremento tabellare mensile dello 0,75%. Questo aumento verrà corrisposto con la mensilità di luglio.
Dal 7 settembre ci saranno dei cambiamenti per quello che riguarda le agenzie che adottano orari differenzianti provenienti dall'esperienza Delta 2-Cambia Tutto.
L'azienda ha rilasciato un applicativo sul portale con cui richiedere la monetizzazione delle ferie arretrate monetizzabili a termini di legge, ovvero quelle antecedenti il 2004 e quelle eccedenti i 20 giorni obbligatori annui maturati nel periodo 1 gennaio 2004-31 dicembre 2007.
Il 26 giugno è stato firmato un importante accordo tra l'azienda e le OO. SS. in merito al part-time. Partendo dal presupposto che in Unicredit Banca di Roma, a differenza di Unicredit Banca, non vi è un problema relativamente al part-time e alla concentrazione di questo strumento in alcune zone, le OO. SS., insieme all'azienda, hanno concordato di siglare questo accordo sia con la finalità di accogliere le 70 domande giacenti, che per regolamentare le future richieste.
Il 26 giugno è stato siglato un accordo sulla formazione. Con tale accordo si è certificata la formazione già fatta e quella in programma come già evidenziato nelle riunioni della Commissione Tecnica che si sono tenute il 19 ed il 24 giugno.
Si è insediata la Commissione Formazione in Unicredit Banca di Roma. L'azienda ci ha fornito un documento su quanta formazione è stata fatta e su quanta ne vogliono fare nei prossimi mesi.
Il Consiglio di Amministrazione di Unicredit Banca di Roma, nella seduta del 10 giugno 2009 ha deliberato il proseguimento delle chiusure e dei declassamenti di alcune agenzie.
Il 20 maggio si è tenuto un incontro in Capogruppo avente l'obiettivo di fare il punto della situazione e per verificare l'andamento dell'accordo del 4 dicembre 2008. Di seguito si riporta un documento elaborato dall'azienda.
I sindacati hanno pubblicato un comunicato a fronte dell'erogazione del vap relativo all'esercizio 2008. Questo premio verrà erogato con la busta paga di giugno e per tutti i colleghi che hanno un reddito annuale lordo (RAL), verificabile sul CUD, inferiore ai 30.000 euro, verrà applicata una tassazione ridotta al 10%. Per quanto riguarda i colleghi assunti nel 2008, dovranno fornire all'azienda una certificazione dove dichiarano che non hanno percepito redditi tali da superare questa soglia nell'anno 2008.
Questo numero di Ugl Credito Informa nasce dall'esigenza di dare risposte a dei dubbi sorti ad alcuni colleghi su materie, in parte, già trattate in precedenza.
Il 28 maggio 2009, a Milano, è stato firmato un verbale sui livelli di interlocuzione sindacale nel Gruppo Unicredit. Questo accordo, oltre a regolamentare le RSA nelle piazze dove sono in eccesso, va a stabilire le composizioni degli Organi di Coordinamento delle tre banche retail (UBdR, UCB e BdS), dei Coordinamenti Territoriali e del nuovo "Tavolo congiunto delle banche retail" che verrà attivato, in via sperimentale, sino al 31 dicembre 2009.
E' uscito il numero 8 di Ugl Credito Informa. In questo numero si parla del fumo negli ambienti di lavoro, ovvero di cosa prevede la legge e quali sono le sanzioni per chi trasgredisce i divieti.
E' stato firmato l'accordo per l'erogazione del Vap relativo all'esercizio del 2008.
La Segreteria Nazionale ha pubblicato il numero di Marzo 2009 del nostro periodico BBB.
Ugl Credito Informa n. 7. In questo numero si parla di tutto quello che c'è da sapere circa la maternità ed i congedi parentali.
E' uscito il numero 6 di Ugl Credito Informa con un focus sulla normativa relativa alla monetizzazione delle ferie.
il 27 aprile 2009 è stato firmato l'accordo che istituisce la commissione formazione. Di seguito troverete il documento.
Il Consiglio d'Amministrazione nella seduta del 22 c.m., ha deliberato la chiusura delle agenzie evidenziate nella tabella allegata 1, che andranno a costituire - con altre - la 3a tranche del Piano Chiusure 2009, la cui migrazione informatica verrà realizzata nelle giornate 20/21 giugno '09, con chiusura commerciale fissata al successivo lunedì 22.
E' uscito il quinto numero della rivista della Ugl Credito sul diritto del lavoro e divulgazione giuridica. In questo numero si parla di FERIE.
Qualche giorno fa si è spento un grande intellettuale, Giano Accame. Per chi non lo conoscesse pubblichiamo quanto riportato da Wikipedia
L’Ugl ha firmato l’accordo che riforma gli assetti contrattuali. Presso la Foresteria di Confindustria la ratifica ufficiale dell’intesa già raggiunta a Palazzo Chigi lo scorso 22 gennaio. Il segretario generale dell’Ugl, Renata Polverini che ha ribadito l’importanza “di una riforma che sicuramente andava fatta, perchè è dal ‘93 che rinnoviamo i contratti con un sistema che, dati alla mano, ha di fatto tolto il 30% di retribuzione ai lavoratori italiani rispetto a quelli europei”. L’Ugl ha ribadito i punti positivi dell’accordo: conferma il ruolo forte della contrattazione nazionale, riequilibra il peso dei salari attraverso la contrattazione (l’applicazione del nuovo meccanismo Ipca secondo i calcoli del sindacato porterà un vantaggio minimo di oltre due punti percentuali rispetto al vecchio criterio basato sull’inflazione programmata); garantisce certezza dei tempi della contrattazione e il recupero dell’inflazione; garantisce il ruolo delle Rsu e permette la promozione la partecipazione nei luoghi di lavoro. Il nuovo modello contrattuale viene introdotto in via sperimentale per 4 anni, al termine del quale ci sarà una verifica sul corretto funzionamento delle regole introdotte. Il contratto diventa triennale, per la parte economica e normativa, e avrà la funzione di garantire certezza dei trattamenti economici e normativi comuni per tutti i lavoratori del settore ovunque impiegati nel territorio nazionale. L’assetto della contrattazione è confermato su due livelli: il contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria e la contrattazione di secondo livello. Si introduce un nuovo indice per gli aumenti contrattuali:il tasso di inflazione programmata viene sostituito da un indice previsionale costruito sulla base dell’Ipca (l’indice dei prezzi al consumo armonizzato, elaborato da Eurostat), depurato dalla dinamica dei prezzi dei beni energetici importati, e sarà elaborato da parte di un soggetto Terzo. L’accordo prevede di incrementare e rendere strutturali le scelte operate con il protocollo sul welfare del 23 luglio 2007 e gli interventi normativi volti a incentivare la contrattazione di secondo livello, in termini di riduzione delle tasse e contributi, che colleghi gli aumenti salariali al raggiungimento di obiettivi di produttività, redditività e crescita concordati tra le parti.
Domenica 16 aprile 2009 alle ore 11.00, i dirigenti sindacali della Ugl Credito si ritroveranno davanti al Cimitero Monumentale del Verano in Roma per ricordare Tony Augello, storia indimenticabile del nostro sindacato che purtroppo ci ha lasciato troppo presto.
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